Testimonios
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Manpower |
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“A través de Bumeran reclutamos Jóvenes Profesionales y Ejecutivos. En cuanto a las mejoras, logramos una reducción de tiempo y de costos entre un 10 y el 30% gracias a su capilaridad (llega a todos lados), además de la calidad de la herramienta y velocidad de gestión. Trabajar con Bumeran me permite hacer foco en servicios de valor agregado, dejando lo no estratégico en manos de esta herramienta. Recomendaría Bumeran a otro colega por todos los atributos que tiene la herramienta y planeo seguir utilizándola en el futuro.”
Daniel Luaces
Responsable de Argentina
Manpower
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Isenbeck |
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“Con Bumeran hemos reclutado Pasantes y Jóvenes Profesionales con una gran eficiencia de costos y tiempos: Hemos ahorrado más de un 50% en costos y más de un 50% en tiempos. Bumeran me permite realizar todas aquellas tareas que debían quedar relegadas por escasez de tiempo: pude encarar el proceso de la búsqueda con más preparación y evaluar a los entrevistados con más tiempo. Bumeran reúne todos los atributos de una buena herramienta de reclutamiento. Recomendaría el uso de Bumeran porque considero que es una herramienta moderna y ágil para llevar a cabo con eficiencia el proceso de reclutamiento e incorporación de nuevos empleados. Seguiré usando Bumeran.”
Horacio Damián
Jefe de Recursos Humanos
Isenbeck
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DHL |
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“Comenzar a trabajar con la plataforma Bumeran no solo nos permitió una baja sustancial en los tiempos de selección, y reducción de costos, sino que también hemos mejorado el perfil profesional de quienes seleccionamos. La masividad que ofrece, combinada con la efectividad en la pre-selección de CVs, nos ha facilitado la implementación de assessments (entrevistas grupales). Por último y no menos importante, hemos comprobado que la herramienta alcanza hoy en día posiciones gerenciales senior que en otro momento hubiésemos cubierto a través de un servicio de head-hunter; la reducción de costos en este sentido fue un logro para el área. Actualmente estamos compartiendo la herramienta con varios países de la región.”
Alejo J. Rodriguez Bartkow
Responsable de Empleos Capacitación y Desarrollo
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Mercado Libre.com, Inc |
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“Con la herramienta de Bumeran logramos reclutar Jóvenes Profesionales y Mandos Medios. Podemos reducir el tiempo para generar candidatos para entrevistarlos. Además cuentan con gran variedad de perfiles. Hemos ahorrado costos y tiempos entre un 10 y 30%. Gracias al uso de Bumeran hemos logrado enfocarnos en las entrevistas y no en generar la captación de CVs. Optamos por Bumeran principalmente por su facilidad de uso, por la atención que nos brindan y la calidad y actualización de CVs. Por estos motivos recomendaría su uso a colegas. Planeamos seguir utilizando Bumeran.”
Pedro Arnt
Vicepresidente
MercadoLibre.com, Inc.
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Disco S.A. |
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“Gracias a Bumeran hemos reducido el tiempo y los costos en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Elegimos Bumeran por la óptima relación costo/ beneficio, por la rapidez del sistema y por la atención al cliente. Porque es una muy buena base de datos, recomendaría su uso a otros colegas. Continuaremos usando Bumeran en el futuro.”
Pedro Domínguez
Jefe de Empleos
Disco S.A.
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ITL |
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“Jóvenes Profesionales, Pasantes y Mandos Medios son los cargos que reclutamos a través de Bumeran y gracias a esta herramienta nos hemos ahorrado entre un 10 y 30% en tiempos de reclutamiento y entre un 30 y 50% en costos. Recomendaría su uso a otro colega y seguiremos utilizando Bumeran.”
Julián Pallanza
Responsable de RR.HH.
ITL
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Quilmes |
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“En Quilmes teníamos el problema al realizar una búsqueda de manera eficiente. La abundancia de información impide ver la totalidad de las postulaciones y por una cuestión de costos es preferible recurrir a la web”
Javier Arcolia, Jefe de Selección,
Quilmes
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Marby |
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“Con Bumeran se reducen los tiempos de recepción de CV, al trabajar con los distintos filtros uno puede ir viendo distintos perfiles sin necesidad de leer todos los CV, ganando así más tiempo. Por otra parte la duración de la publicación permite la llegada de mayor cantidad de CVs. La suma de esto mejora sustancialmente la gestión de búsqueda de personal y su posterior incorporación. Nos ahorramos más de un 50% de tiempo y en costos economizamos entre un 30 y 50%. Trabajar con Bumeran me permitió una mayor eficiencia en la realización de las tareas.”
Marcelo Petel
Gerente de RRHH
Marby
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“.”
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Acindar |
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“Trabajando con Bumeran hemos logrado una mejora en la calidad de reclutamiento por contar con datos actualizados de los candidatos, esto hace que al momento de contactarlos ya contemos con datos actuales. Conseguimos bajar los tiempos de reclutamiento entre un 30 y 50% y los costos los redujimos en más de un 50%. El tiempo que antes invertía en reclutar ahora lo invierto en contactar candidatos y preseleccionar postulantes, lo que impacta directamente en la calidad del producto final. Recomendaría Bumeran a otros colegas por su rapidez, su facilidad de uso, la confiabilidad y la óptima relación costo/ beneficio.”
Betina Greco
Gerencia área Planeamiento de RRHH
Acindar
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Petrobras |
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“Reclutando a través del SOBD de Bumeran logramos reducir el tiempo al buscar CVs en nuestra base de datos, por los poderosos filtros que tiene la aplicación. Mejora de la comunicación con los candidatos, para nosotros es muy importante que todos los postulantes reciban una notificación avisando que su CV fue recibido. Otra mejora es que nos permite tener una única base de datos para todas las operaciones de la empresa en América del Sur. Ya hemos recomendado la SOBD de Bumeran a varios colegas, incluso a potenciales clientes de Bumeran. Pensamos seguir utilizando Bumeran en el futuro, estamos muy conformes con el servicio.”
Patricio Schmitt
Coordinador de RRHH
Petrobras
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Nidera |
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“Es sin duda alguna la herramienta de Bumeran.com una invalorable ayuda para el área de recursos humanos. Su soporte tecnológico permite ahorrar tiempo en el proceso de selección y reclutamiento. Tiempo que invertimos en mantenernos informados y actualizados con la lectura de los artículos que brinda la pagina. En mi opinión profesional brinda también un excelente servicio a los postulantes ya que una vez que han pasado por Bumeran incorporan una serie de conceptos que le dan un valor agregado como postulantes.”
Lic. Mabel Petrozzelli
Recursos Humanos
Nidera S A
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Unilever |
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“Con Bumeran reclutamos pasantes y jóvenes profesionales desde el año 2001. Gracias a las herramienta hemos logrado ahorro de tiempo, posibilidad de entrevistar más candidatos, orden interno (menos papeles), mayor actualización. Reducimos el tiempo de reclutamiento en más de un 50%. Elegimos a Bumeran por su rapidez, la facilidad de uso y la calidad y actualización de los CVs. Recomendaría Bumeran porque permite ahorrar muchísimo tiempo y ver a más candidatos. Planeamos usar Bumeran en el futuro. ”
Sol Piana
Gerente de Empleos
Unilever
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Rock y pop |
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“Al reclutar mandos medios con Bumeran notamos una reducción de tiempo, reducción de costos y una mejora de gestión. Gracias a esta herramienta podemos realizar actividades fuera de la oficina con los directores enfocando el trabajo en equipo y la comunicación interna. Recomendaría Bumeran por el buen servicio. Planeamos seguir usando Bumeran.”
Patricia Rey
Directora de Recursos Humanos
CIE Rock & Pop
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Prensa 
