Estudiantes o recientemente graduados de Sistemas Grupo Ghidini-Rodil 09 oct
- País/Ciudad:
- Argentina, Capital Federal
- Área:
- Tecnología
- Tipo de puesto:
- Full-time
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 7
- Salario:
- hasta $2600 por Mes (Neto)
- Descripción del aviso de empleo:
-
Importante Compañía Petrolera Multinacional requiere:
LIC. E INGENIEROS EN SISTEMAS
Nos orientamos a estudiantes del último año de la carrera y/ó profesionales recientemente graduados, interesados en adquirir experiencia concreta en una empresa líder en su rubro.
Se incorporarán al área encargada de manejar la tecnología de la información que da soporte a los procesos de negocios de la organización, garantizando de esta forma la mejora continua y eficiencia de los mismos.
Resulta excluyente contar con excelente nivel de inglés, tanto en forma oral como escrita.
No se requiere de experiencia previa.
Se ofrece capacitación constante y muy buenas posibilidades de desarrollo profesional.
Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
- Empresa:
- Grupo Ghidini-Rodil
- Industria:
- Minería / Petróleo / Gas
- Descripción de la empresa:
-
GHIDINI RODIL es socio fundador de Portal RH. Tanto Diego Ghidini como Silvia Rodil (actualmente) formaron parte de su Directorio.
PortalRH cuenta con100.000 curriculums vitae y recibe más de 65.000 visitas promedio mensuales.
GHIDINI RODIL es un miembro activo de N.P.A., National Personnel Associates, desde 2004. Con más de 50 años de historia, NPA es una de las más importantes redes mundiales de consultoras independientes de recursos humanos.
![]() | Claves para una entrevista exitosa | ![]() |
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![]() | Vestite prolijo y en forma conservadora | |
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![]() | Saludá con una sonrisa y un apretón de manos firme | |
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![]() | Mirá a los ojos mientras hablas | |
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![]() | Se puntual | |
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![]() | Hablá de tus logros laborales | |
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![]() | Se conciso | |
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![]() | Preparate previamente: investigá sobre la empresa, el mercado | |
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![]() | Pensá previamente sus objetivos laborales | |
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![]() | Pensá cuales son sus fortalezas y debilidades. | |
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