Selectora de Personal/Puesto Temporario SESA Select 03 oct

País/Ciudad:
Argentina, San Isidro
Área:
Servicios
Tipo de puesto:
No Especificado
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $1800 a $2500 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Buscamos una selectora/or de personal para trabajar en importante consultora multinacional de personal eventual para zona norte por un periodo de 8 meses. Debera ser un estudiante avanzado o recibido de las carreras de RRHH, Psicologia o afines y acreditar solida experiencia en tareas de reclutamiento, entrevistas individuales,  grupales, seleccion de perfiles y tareas administrativas en general. Buscamos una persona dinamica, proactiva, debe tener facilidad para las relaciones interpersonales y  orientacion al cliente.Preferentement residir en zona norte. No omitir remuneracion pretendida.Se ofrecen muy buenas condiciones de contratacion.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
SESA Select
Industria:
Servicios
Descripción de la empresa:
El Grupo SESA Select provee en el país Soluciones Integrales en RRHH y Personal Temporario especializado a una amplia cartera de clientes nacionales y multinacionales de diversas industrias, a través de sus diferentes unidades de negocios.
Empresa distinguida en el Ranking Great Place to Work® de "Las Mejores Empresas para Trabajar en la Argentina", edición 2007.

Great Place to Work® Institute Argentina es una empresa de investigación y consultoría dedicada al estudio del clima organizacional, su impacto en el desempeño de las organizaciones y las prácticas que permiten mejorarlo.

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Tips para armar una carta de presentación
 
Tu carta de presentación no es tu autobiografía 
 
No es la transcripción de tu CV 
 
Empezá la carta con un valor diferenciado: escribí "Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX" 
 
Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. 
 
Demostrá interés por el puesto. 
 
Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. 
 
Mencioná en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". 
 
Firmá o colocá tu nombre al final de la carta 
 


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